naš pristup
Zašto trening?
Jedan od osnovnih postulata na kojima je izgrađen Glenfield pristup je da kontinuirano obrazovanje i unapređenje veština zaposlenih i menadžmenta daje direktan efekat na rast i održivi razvoj bilo koje institucije. Obuke i trening pretvaraju se u znanje i veštine, i postaju osnovni preduslovi za razvoj. Adekvatan nivo obuke pomaže svakom pojedincu da prebrodi izazove kako u životu tako i u poslu, i zbog toga su efikasno struktuirane i sistematizovane obuke preduslov za konstantan napredak zaposlenih, a kompetentno, profesionalno i dobro obučeno osoblje ključno je za uspeh svake kompanije i institucije. Razvoj kompetenci zaposlenih orijentisanih ka klijentima je, dakle, presudan aspekt za uspešan i održiv institucionalni rast i poslovni razvoj.
glenfield metodologija
AAA model treninga
Glenfield je iskoristio bankarski Triple A (AAA) koncept rejtinga i pozicionirao ga kao središnji stub filozofije i strategije razvoja i isporuke ali i ocene treninga. Oznaka AAA je najviši standard vrednosti investicije koji se dodeljuje samo onima koji se smatraju izuzetno stabilnim i sposobnim da ispune svoje obaveze. Naša ambicija i namera je da pružimo upravo ovaj „Triple A“ kvalitet i standard obuke: prihvatljivo je samo najbolje od najboljeg. Pored oznake kvaliteta, naša filozofija treninga ima i direktnije značenje, i oslikava se u primenjenoj metodologiji
Applicable
Primenjivo: Stečenja znanja i veštine tokom treninga učesnici mogu praktično primeniti u svom svakodnevnom radu i to je najznačajniji aspekt Glenfield pristupa. Sadržaj treninga i pristup nikada nije isti tj „one size fits all“ već se kreira po meri svake institucije i specifčnih potreba učesnika, čineći ga relevantnim i upotrebljivim. Povrh toga, sastavni deo naše trening metodologije je i specijalni alat za primenu znanja stečenog na obuci tj konvertovanja u konkretne aktivnosti u svakodnevnom poslu.
Accessible
Pristupačno:
a) pristupačan/dostupan kompaniji/instituciji, i
b) pristupačan/razumljiv za učesnike. Naši treneri su iskusni praktičari koji razumeju značaj u postizanju „razumevanja“ u procesu učenja. Stepen razumevanja isporučenog sadržaja treninga od strane učesnika osnova je da on / ona stečeno znanje pretvori u akciju i unapredi svoje performanse. To nazivamo “pristupačnom” obukom.
Action Centered
Usmereno na akciju: trening je fokusiran na postizanje rezultata u svakodnevnom radu na bazi stečenih znanja i veština. Konverzija je ključna: pružanje znanja i veština učesnicima treninga sa punim razumevanjem, kako bi naučeno pretočili u novi pristup i efikasniji način rada.
Snažno podržavamo maksimu da i trening „treba da bude što praktičniji“, ali uz to da prvo razumemo „zašto“, pre nego što dođemo do „kako“. Odgovarajući „kontekst“ je kamen temeljac za dobru praksu, a naša filozofija usredsređena na akciju zasniva se na pretpostavci da dobra osnova i širi kontekst kod odraslih pruža odličan temelj za dobro razumevanje i potrebno samopouzdanje za učenje koje će se uz razumevanje lakše „internalizovati „ i konvertovati u nova ponašanja i koja će se u praksi sprovesti.
naš tim
Glenfield treneri
Svi članovi Glenfeld tima funkcionišu po najvišim standardima, dele iste vrednosti i principe najbolje prakse i pod istim vođstvom su prošli veliki broj uspešnih projekata, izazova i stvorili neke od najuspešnijih finansijskih i upravljačkih mehanizama u ovom delu sveta. Glenfield Training and Consulting je ovlašćena i sertifikovana konsultantska kuća od strane EBRD (Evropske Banke za Obnovu i Razvoj) i ETF (Evropske Trening Fondacije) za pružanje konsultantskih usluga iz oblasti Finansijskog menadžmenta, organizacije i strategije poslovanja, upravljanja ljudskim resursima kao i kreiranja i sprovođenja treninga i obuke za srednji i senior menadžment.
Gojko Vučinić
Finansije i Menadžment
Anđela Lazarević
Upravljanje znanjem
Miloš Aleksić
Finansije
Reference
Stotine treninga, hiljade učesnika
Vođeni sistemom vrednosti i primenom najbolje internacionalne prakse, trudimo se da imamo poseban i prilagođen pristup u svakom projektu i da naša usluga i rešenja u potpunosti odgovaraju potrebama naših klijenata. Izazove rešavamo zajedno, pažljivo analizirajući potrebe i ključne oblasti koje treba unaprediti u poslovanju, a sve u cilju održivog razvoja i napretka. Takav pristup, metodologija i iskustvo u implementaciji najboljih praksi u primenjiva znanja i veštine, potvrđeno rezultatima, čine Glenfield prvim izborom razvojnih instanci, finansijskih institucija i SME/korporacija za jačanje kapaciteta, podršku u izgradnji struktura ili sprovođenju kompleksnih programa rasta i razvoja.
Naše reference, u svim segmentima u kojima poslujemo i za koje smo realizovali i obuke, dostupne su ovde.
